Gestionnaire de comptes majeurs et recrutement

Requisition Number: 1893

Position Title: Consultant en personnel

External Description:

Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et la gestion de la relation avec les clients t’anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader et vous êtes connus pour votre sens du service client? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant!

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ RANDSTAD?

À titre de Consultant en attraction de talent, tu aurais les responsabilités suivantes:

• Entretenir et développer votre relations avec les clients;
• Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;
• Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;
• Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie;
• Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes;
• Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents;
• Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage;
  
  

Tu es reconnu pour ta forte expérience en service clients et tu as également les prérequis suivants:

• Plus de 2 ans d'expérience en service à la clientèle;
• Capable de bâtir de solides relations avec les clients et les candidats;
• Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide
• Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement
• Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!
• Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication
• Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)

 

Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  

Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+.

Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca.

###f###

City:

State:

Community / Marketing Title: Gestionnaire de comptes majeurs et recrutement

Line of Business: Randstad Staffing

Company Profile:

Location_formattedLocationLong: Quebec City, Quebec CA