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Recruteur(se) bilingue / Bilingual Recruiter

Location: Montreal, QC, Canada

Notice

This position is no longer open.

Requisition Number: 2412

Position Title: Spécialiste en recrutement

External Description:

Recruteur(se) Bilingue:

Aimez-vous établir des relations avec les candidats et les clients? Est-ce que vous excellez dans l'expansion de votre réseau et savez comment tirer parti de sa force pour trouver les candidats idéaux?

Venez vous joindre à notre organisation ! C'est une période passionnante chez Randstad, car nous sommes en importante croissance !

  • Temps plein, emplois permanente
  • Travailler à domicile et hybrid
  • Heures d'ouverture habituelles (lundi au vendredi entre 8 et 18 heures)
  • Base compétitive plus bonus

Exigences:

  • Implication active dans toutes les facettes des embauches permanentes et temporaires pour nos clients.
  • Participer à toutes les étapes de recrutement de A à Z.
  • Travailler directement avec notre client pour développer les descriptions de travail, améliorer les processus afin d'adopter une approche proactive pour combler les postes vacants.
  • Doit projeter une image professionnelle à l'interne et externe.
  • Comprendre les défis commerciaux / organisationnels et fournir des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de Randstad.

Compétences et Expériences:

  • Minimum 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement.
  • Fortes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication avec les clients (internes et externes à tous les niveaux)
  • Aptitude démontrée à travailler positivement dans un environnement d'équipe
  • Capacité à prendre des décisions, de prendre des directives et d'exécuter un plan précis
  • Capacité d'offrir un service d’excellence et de bâtir de solides relations avec les clients
  • Capacité d'adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et de respecter des délais serrés
  • Capacité à former des membres d'équipe existants et nouveaux
  • Connaissance des concepts, des meilleures pratiques et des procédures de recrutement couramment utilisés dans un environnement de recrutement et de dotation interne



La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada:

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Bilingual Recruiter

Do you like building relationships with candidates and clients? Are you good at expanding your network and know how to leverage its strength to find ideal candidates?

Come join our organization! It's an exciting time at Randstad, because we are growing significantly!

  • Full time, permanent job
  • Work from home and hybrid
  • Usual opening hours: Monday to Friday, between 8am to 6pm. 
  • Competitive base plus bonus

Requirements:

  • Active involvement in all facets of permanent and temporary hiring for our clients.
  • Participate in all stages of recruitment from A to Z.
  • Work directly with our client to develop job descriptions, improve processes to take a proactive approach to filling vacancies.
  • Project a professional image internally and externally.
  • Understand the staffing business / organizational challenges and provide innovative solutions that support the growth of Randstad.

Experience and Skills:

  • Minimum 6 months of experience in the recruitment field.
  • Strong interpersonal, presentation and client communication skills (internal and external at all levels)
  • Demonstrated ability to work positively in a team environment
  • Ability to make decisions, take directives and execute a specific plan
  • Ability to provide excellent service and build strong customer relationships
  • Ability to adapt priorities according to changing business needs and meet tight deadlines
  • Ability to train existing and new team members
  • Knowledge of recruiting concepts, best practices and procedures commonly used in an internal recruiting and staffing environment

Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement:

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. 

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City:

State:

Community / Marketing Title: Recruteur(se) bilingue / Bilingual Recruiter

Line of Business: Randstad Staffing

Company Profile:

Location_formattedLocationLong: Montreal, Quebec CA


Randstad Interim Inc. is a corporation formed under the federal laws of Canada. Our corporation number is 797878-2.
Our registered office is at 777 Bay Street, Suite 2000 PO Box 128, Toronto, Ontario, M5G 2C8.
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