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Gestionnaire, Recrutement Bilingue/Bilingual Talent Delivery Manager

Location: Montreal, QC, Canada

Notice

This position is no longer open.

Requisition Number: 2446

Position Title: Talent Delivery Manager

External Description:

English to follow

Randstad Sourceright est un fournisseur de talents mondial. Nous fournissons des solutions et une expertise qui aident les entreprises à mieux se positionner pour leur croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer l’agilité commerciale. L’expérience de Sourceright comprend tous les aspects de l’acquisition de talents des employés permanents et de la main-d’œuvre contractuelle. Les offres principales de services comprennent les programmes de fournisseur de services gérés (MSP), des processus de recrutement externe (RPO) et les solutions de main-d’œuvre contingentes. 

Ce Gestionnaire, Recrutement sera responsable des opérations et des finances de plusieurs programmes de recrutement par le biais de l’application stratégique des ressources de l’entreprise et des clients. Cela englobe la responsabilité de tous les sites pour de nombreux clients. Un degré supérieur de créativité et de latitude sera attendu. 

Les tâches comprennent:

  • Développer et implémenter des stratégies d'affaires et des processus pour améliorer la prestation de services et le succès de l'engagement
  • Agir en tant que partenaire consultatif, gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux attendus
  • Reconnaître et saisir les occasions pour faire progresser la totalité des services offerts
  • Être responsable du budget, des prévisions et de la gestion du P&L pour les comptes affectés
  • Gérer plusieurs équipes de recrutement

    Compétences:
  • Compétences en service à la clientèle supérieures à la moyenne
  • Expérience de présentation à des cadres de niveau C
  • Expérience dans un environnement de recrutement urgent et sous pression
  • Compétence solide en gestion de projet
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
  • Expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes
  • Expérience dans la description et la documentation des exigences du projet ou du client
  • Doté d’une attention aux détails pour vérifier la qualité du travail et rechercher continuellement des améliorations du système et des processus
  • Compétences en gestion, dans le développement des personnes et la consolidation d’équipe
  • Compétences supérieures en consultation, leadership, gestion, relations interpersonnelles et en tant que mentor
  • Gérer plusieurs équipes ou une seule équipe complexe; gestion des priorités
  • Maîtrise de la Suite Office [Excel / PPT / Word / Outlook]
  • Maîtrise de la messagerie Google, de l’agenda et des Drive partagés

Éducation:

  • Baccalauréat, ou 5 ans et plus d’expérience en recrutement, en gestion des opérations 

Expérience:

  • 5 ans et plus d’expérience en recrutement, en gestion des opérations et succès démontrés au sein d’une organisation complexe
  • 3 ans et plus d’expérience dans la gestion de recruteurs professionnels 

Pourquoi Travailler Chez Randstad Sourceright? 

  • La plus grande agence au Canada et la deuxième plus grande au monde
  • Randstad a remporté le prix du "Meilleur employeur de l'année" plusieurs années de suite.
  • Plusieurs opportunités d’avancement (80 % des cadres ont été promus de l'intérieur)
  • Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets
  • 3 semaines de vacances payées dès le premier jour avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de services
  • Salaire de base compétitif, commissions chaque quarts et un système de bonus avantageux
  • Randstad encourage et promeut les femmes à des postes de direction
  • Possibilités de bénévolat
  • Des événements sociaux et des voyages à gagner

La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada:

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Randstad Sourceright is a global talent provider. We provide solutions and expertise that help companies better position themselves for growth, execute their strategy and improve business agility. Randstad Sourceright's experience includes all aspects of talent acquisition for permanent employees and contract labor. Key service offerings include Managed Service Programme (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO) and contingent workforce solutions.

The Talent Delivery Manager will be responsible for the operations and finances of multiple recruiting programs through the strategic application of corporate and client resources. This includes responsibility for all sites of multiple clients. A high degree of creativity and autonomy will be expected in this role.

Duties include:

  • Develop and implement business strategies and processes to improve service delivery and engagement success
  • Act as a consultative partner, managing the delivery of products/services to achieve expected end results
  • Recognize and pursue opportunities to advance the totality of services provided
  • Be responsible for budgets, forecasts and P&L management for assigned accounts
  • Manage multiple recruitment teams

Skills:

  • Above average customer service skills
  • Experience in presenting to C-level executives
  • Experience in an urgent and pressurized recruitment environment
  • Strong project management skills
  • Excellent communication, interpersonal and organizational skills
  • Experience managing large accounts or complex projects
  • Experience in defining and documenting projects or client requirements
  • Strong attention to detail and ability to verify quality of work
  • Continually strive to improve systems and processes
  • Competent in managing and developing individuals and teams
  • Superior consulting, leadership, management, interpersonal and mentoring skills
  • Manage multiple teams or a single complex team as well as priorities
  • Proficiency in Office Suite (Excel, PPT, Word and Outlook); Google Suite (email, calendar and shared drives)

Education:

  • Bachelor's degree or 5+ years of relevant industry experience in a leadership role

Experience:

  • 5+ years of recruiting experience, operations management and demonstrated success in a complex organization
  • 3+ years of experience managing professional recruiters

    What makes a job with Randstad so great? 
  • The largest agency in Canada and the second largest in the world
  • Randstad has won the award for “Best Employer of the Year”, several years in a row
  • Substantial growth opportunities into leadership roles and into other divisions
  • 80% of managers were promoted from within
  • Comprehensive and very generous benefits package
  • 3 weeks’ vacation; 4 weeks after 2 years of service
  • Generous and competitive salaries
  • Randstad encourages and promotes women into leadership roles
  • Volunteer opportunities
  • Social events and trip giveaways
  • Generous bonus plans
  • Up to 5% RRSP matching after 3 months
  • Stock Option plans from day one 

    Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement:

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. 

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City:

State:

Community / Marketing Title: Gestionnaire, Recrutement Bilingue/Bilingual Talent Delivery Manager

Line of Business: Randstad Sourceright

Company Profile:

Location_formattedLocationLong: Montreal, Quebec CA


Randstad Interim Inc. is a corporation formed under the federal laws of Canada. Our corporation number is 797878-2.
Our registered office is at 777 Bay Street, Suite 2000 PO Box 128, Toronto, Ontario, M5G 2C8.
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