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Spécialiste en recherche de talents (Longueuil)

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This position is no longer open.

Requisition Number: 2451

Position Title: Talent Advisor

External Description:

Spécialiste en recherche de talents /
Talent Sourcing Specialist (Longueuil)


  • Poste permanent, à temps plein, heures de jour
  • Salaire compétitif et avantages sociaux
  • Poste hybride (flexibilité): ~80% en télétravail, ~20% au bureau de Longueuil (proche du Métro)

 

Description


À titre de spécialiste en recherche de talents (Talents Sourcing Specialist), vous serez en charge d'élaborer des plans de recherches stratégiques de candidats (passifs et actifs) à travers les différents outils de recrutement et médias sociaux, afin de soutenir l'équipe de recrutement à combler les postes vacants avec les meilleurs talents qualifiés.

Vous serez en charge de constituer un bassin de candidats en utilisant des recherches proactives, le réseautage, les médias sociaux, les sites d'emploi spécialisés, les banques/bases de données des CVs internes et externes...etc.

 

Responsabilités

  • Coordonner avec les gestionnaires d'embauche afin de comprendre et déterminer toutes les exigences du poste.
  • Mettre en œuvre des stratégies de recherche/sourcing et exécuter le plan d'approvisionnement de talents établi pour chaque demande d'embauche attribuée, en utilisant les mécanismes de recherche appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, références, recherches booléennes, ainsi que d'autres méthodes variées).
  • Informer et interagir avec des candidats potentiels sur les médias sociaux et les réseaux professionnels.
  • Élaborer et exécuter un plan de sourcing orienté vers la "Diversité et l'inclusion" (D&I).
  • Fournir des recommandations pour créer des offres d'emploi qui répondent aux critères D&I
  • S'assurer que les questionnaires d'entretien sont conformes à la politique D&I
  • Promouvoir l'implication des gestionnaires d'embauche dans la politique D&I de l'organisation
  • Soutenir les recruteurs et les chefs de service dans la mise en œuvre de la stratégie D&I.
  • Développer une banque de talents pour les besoins de recrutement futurs.
  • Promouvoir notre marque employeur en ligne et hors ligne
  • Tenir à jour la base de données des candidats (via notre système de suivi des candidats).
  • Se tenir au courant des concurrents de nos clients et des facteurs contribuant au marché qui peuvent affecter les initiatives de recrutement des clients (par exemple, fermetures, licenciements, initiatives d'embauche, nouvelles du secteur, etc.) et rendre compte à l'équipe de recrutement des résultats obtenus.

 


Prérequis

Expérience professionnelle :

  • Un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans la recherche proactive (/sourcing) de candidats dans une équipe de recrutement.
  • Un intérêt élevé pour le recrutement en matière de "Diversité et inclusion".

 

Compétences :

  • Bilinguisme français et anglais (essentiel).
  • De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir avec les différents partenaires d'affaires.
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à prendre des décisions et à exécuter un plan.
  • Capacité à adapter les priorités en fonction de l'évolution des besoins du client.



Formation:

  • Baccalauréat en administration des affaires, en Ressources Humaines, ou dans tout domaine connexe.

 

Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : salah.hazourli@randstadsourceright.ca

 

 

Pourquoi choisir Randstad Canada :

  • Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !
  • Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor
  • Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion
  • Un salaire compétitif
  • Poste permanent à temps plein
  • Couverture médicale / dentaire / visuelle
  • Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances
  • Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions
  • Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants
  • Programme d'avantages et de réductions pour les employés
  • Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été

 

 

 

La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

 

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Community / Marketing Title: Spécialiste en recherche de talents (Longueuil)

Line of Business: Randstad Sourceright

Company Profile:

Location_formattedLocationLong: Longueuil, Quebec CA


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