Bilingual Recruiter

Requisition Number: 45

Position Title: Bilingual Recruiter - English/French

External Description:

This position will be accountable for implementing and delivering a successful managed services program strategy to meet/exceed delivery targets. This position is responsible for servicing the talent needs of our customer, a prominent Financial Institution, by managing suppliers to ensure successful delivery of a contingent workforce.

RESPONSIBILITIES:

• Work with contracted suppliers to develop and implement an effective recruiting strategy to ensure the availability of qualified flexible talent in order to meet current and anticipated needs of client
• Reviewing and shortlisting candidates to present to Hiring Managers
• Maintain communication with established client(s) to ensure successful business development and to promote client and associate retention through exemplary customer service
• Execute against the assigned service level metrics. Assume full responsibility for delivering a positive customer service experience to suppliers and clients end users
• Requires the use of independent judgment to make decisions that benefit the interests of the client and the organization
• Implement, monitor and comply with company programs and initiatives
• Maintain complete and accurate documentation of all defined policies and procedures as required by client

EDUCATION:

• High school diploma or equivalent required
• Bachelor’s degree preferred

 EXPERIENCE:

• 4 years of experience in a recruiting or talent acquisition
• Some experience in IT recruiting environment preferred

 SKILLS REQUIRED:

• Must be fluent in French and English
• Proficient with Microsoft Office tools including Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Experience with Vendor Management Systems (VMS) or Applicant Tracking Systems such as Fieldglass/Beeline/Taleo
• Strong customer focus and customer service skills
• Strong knowledge of recruitment focused on IT roles preferred
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills
• Proven ability to work in a team environment
• Demonstrated experience managing large, complex accounts or projects
• Experience describing and documenting project or client requirements

 

Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.

 

La personne qui occupera ce poste sera responsable de la mise en œuvre et de l’exécution d’une stratégie efficace dans le cadre du programme de services gérés pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés. Le ou la titulaire de ce poste devra combler les besoins en talents de notre client, une institution financière de premier plan, et ce, en veillant à ce que les fournisseurs se conforment aux exigences en matière de dotation de la main-d’œuvre externe.

RESPONSABILITÉS :

• Travailler avec les fournisseurs pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace afin d’assurer la disponibilité de talents qualifiés et flexibles pour répondre aux besoins actuels et futurs du client.
• Passer en revue et présélectionner les candidats aux gestionnaires
• Maintenir la communication avec les clients existants afin d’assurer le succès du développement des affaires et de promouvoir la fidélisation des clients et des associés en leur offrant un service à la clientèle exemplaire.
• Satisfaire aux exigences des mesures de niveau de service assignées. Assumer l’entière responsabilité d’offrir une expérience positive de service à la clientèle aux fournisseurs et aux utilisateurs finaux chez les clients.
• Faire preuve de discernement afin de prendre des décisions dans l’intérêt à la fois du client et de l’organisation.
• Mettre en œuvre les programmes et les initiatives de l’entreprise, en assurer le suivi et s’y conformer.
• Documenter de façon complète et précise toutes les politiques et procédures définies, selon les besoins du client.

ÉDUCATION :

•  Diplôme d’études secondaires requis ou l’équivalent
• Baccalauréat de préférence

EXPÉRIENCE :

• 4 années d’expérience dans le domaine du service à la clientele
• Idéalement, un minimum de 2 ans d’expérience en dotation, en recrutement, en chaîne logistique, en approvisionnement ou en gestion de comptes de fournisseurs de services gérés (MSP)

COMPÉTENCES REQUISES :

• Dois posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Maîtrise des outils Microsoft Office tels que Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.
• Expérience avec les systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) ou les systèmes de suivi des candidats tels que Fieldglass, Beeline et Taleo
• Compétences solides en matière d’orientation client et de service à la clientele
• Une connaissance approfondie du recrutement, particulièrement en ce qui a trait aux postes en TI, est privilégiée
• Excellentes aptitudes en matière de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation
• Capacité démontrée pour le travail d’équipe
• Expérience reconnue dans la gestion de comptes ou de projets importants et complexes
• Expérience en matière de description et de documentation des exigences du projet ou du client

 

Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Bilingual Recruiter

Line of Business: Randstad Sourceright

Company Profile:

Location_formattedLocationLong: Montreal, Quebec CA